Az ön cégénél mikor kell sok munkaerő 2025-ben? Készül már rá?
A Work&Smile megrendeléseinek nagy része visszatérő ügyfél, sok esetben szállodák és éttermek, ahol már most a jövő nyári szezonra készülnek. Meglepő az állítás? Egyáltalán nem: egyáltalán nem szokatlan több mint fél évre előre gondolkozni az iparágban, és...
Mit tanácsol egy 40 thait alkalmazó cég azoknak, akik most vágnak bele?
Azon cégeknél, ahol sok thai dolgozik, jelentős know-how alakult ki az integrálással kapcsolatban. Ha meghallgatjuk ezeket a tanácsokat, sok fejfájástól kímélhetjük meg magunkat a későbbiekben. Amikor valaki megkeres minket, hogy néhány thai dolgozóval próbát tegyen,...
Miért épp Thaiföldről érdemes konyhai dolgozókat toboroznod?
A magyarországi konyhákban nagy a hiány szakácsból, még nagyobb konyhai kisegítőből vagy mosogatóból. A konyhai munka okozta stressz és nyomás miatt a dolgozók kiégésről számolnak be, és sokan, amint tehetik, másfajta munka után néznek – és ugyanez a folyamat a...
Hogyan lehet hosszú időn át megtartani a dolgozókat?
A dolgozók megtartása az utóbbi években egyre nehezebb lett, különösen a munkaerőhiányos területeken. Ha a szakembereket kérdezzük, természetesen sok-sok tippet tudnak adni, hogy miként lehet hosszabb ideig megtartani a munkavállalókat. Ezek a tippek nagyjából így...
Milyen változást hoznak egy szálloda életébe a thai housekeeperek?
Egy új videót mutatunk be. A budapesti Park Inn szállodába látogattunk el, ahol több thai housekeeper is dolgozik. Mi Oui napját követtük nyomon: https://www.youtube.com/watch?v=JlKVNl4tTMs
A Spíler Biergartenben megtapasztalhattuk azt a bizonyos pozitív thai hozzáállást
A Spíler Biergarten hatalmas teraszával és belső terével kiváló célpont azoknak, akik a Várnegyedben keresnek egy frissítő italt, vagy ennének néhány finom falatot. Az étteremben pedig nem csupán magyar dolgozókkal találkozhatunk. A Work&Smile több dolgozót is...
Miért kell rabszolga, ha könnyebb boldog vendégmunkást találni?
A magyar sajtó vendégmunkásokról szóló történetekkel van tele. Egyrészt olyan történetek ezek, amik a munkások kizsákmányolását emelik ki, a kiszolgáltatottságra helyezve a hangsúlyt, máshol azt tartják inkább fontosnak megemlíteni, hogy nélkülük a magyar gazdaság...
Hatalmas ünnepség, vízpermet és virágok – így ünnepelték a thai dolgozók az új évet
Minden évben április 13. és 15. között ünneplik a thai-ok a legnagyobb ünnepüket, ami az új évet jelenti számukra. Szám szerint a 2567-diket, ott ugyanis ezt az évet írják. Az újév ünnepét Thaiföldön így nevezik: Songkran. És így ünneplik:...
Közben a magyar munkaerőpiac evolúciója új szintre lépett
A piacok változnak, ebben nincs semmi újdonság. Az azonban fontos, hogy ezeket a változásokat ne véletlenszerű adottságként tekintsük, hanem vegyük észre a szabályszerűségeket. A Work & Smile szakértői úgy látják, a magyar munkaerőpiacon most érzékelhető egy...
Menjünk a mélyére: miért ILYENEK a thai munkavállalók?
Nemrég az index.hu-n jelent meg egy cikk kifejezetten a thai vendégmunkásokról. Az írás makrogazdasági szempontból vizsgálta főleg Thaiföld hozzáállását ebben a kérdésben, megemlítve azokat az adatokat is, amiket mi is megírtunk korábban. Egy bekezdésben azonban a...
Mit látsz, ha visszamész a szülővárosodba? (És mit lát egy thai?)
Mi is gyakran említjük az ügyfeleinknek, és mások is gyakran felhívják a figyelmet, hogy a thai-ok és más távol-keleti munkavállalók számára az első időkben nehéz a kulturális különbségek áthidalása Magyarországon. És itt nem csak arról van szó, hogy más az ország fő...
Kihasználjuk-e a vendégmunkásokat?
Ahogy egyre több fülöp-szigeteki, indiai és thai vendégmunkás érkezik az országba, hogy két éves vízumuknak megfelelő ideig munkát végezzenek, egyre több cikk, podcast és interjú szól erről a jelenségről. És ez egyébként így van rendjén, a minket érintő ügyekről...
Mi történik, ha egy thai munkavállaló “nem válik be”?
Nagyon gondos, több mint 40 pontból álló kiválasztási és beutaztatási protokollunknak köszönhetően büszkén szoktuk elmondani magunkról, hogy szinte minden esetben olyan munkavállalókat hozunk az adott feladatokra, akik ott maradnak, és be is válnak. Mégis előfordul...
Miért olyan népszerű célpont Magyarország a thai dolgozók körében?
Elindulni a világ másik felére, hogy két évig szinte megállás nélkül dolgozzunk, a családunktól távol, mindig nehéz döntés. Ilyenkor nem csak azt gondolják meg az ide érkező vendégmunkások, hogy vállalják-e az ezzel járó érzelmi kihívást, de abban is biztosak kell...
Hogyan alakítja át a szállodákat a munkaerőhiány?
A szállodaipar talán elsőként, és igen intenzíven megérezte a munkaerőhiányt. Ahogy a távol-keleti munkavállalók, és a velük való közös munka hétköznapi jelenséggé vált, úgy csökkent a nyomás. Azonban az új helyzet egyre többször követelte meg a munkaadótól is, hogy...
A HR területének 5 leginkább sziszifuszi munkája
A sziszifuszi munkát sokan a pepecselős, sok ideig tartó feladattal azonosítják. Pedig valójában nem ez a legfontosabb tulajdonsága. Sokkal inkább az, hogy nincs értelme. Sziszüphosz felgörgeti a nehéz követ a hegy tetejére, ami aztán folyton visszagurul, így kezdheti...
A vallás összeköt, nem eltávolít – Thai-okkal egy keresztény szentélyben
Nézzük meg ezt a fotót: Igen, ők itt thai munkavállalók, akik érkezésüket követően, csaknem egy egész napos utazás után, kimerülten tiszteletüket teszik egy keresztény szentélyben. Szokatlan a kép, ha tudjuk, hogy a thai-ok többnyire buddhista vallást követnek. Mit...
Miért ideálisak a thai dolgozók a szociális intézményekben?
Nemrégiben hírt adott arról a Telex, majd más lapok is, hogy a Soproni Szociális Intézményben a meglévő 270 dolgozó mellé 20 fő thai munkaerőt is felvesznek.. A híradás tárgyilagos, mégis van egy egzotikus felhangja, különösen, hogy említés szintjén szól a...
Hogyan választja ki leendő munkaadóját egy távol-keleti dolgozó?
Azt, hogy Magyarországon miként lehet távol-keleti dolgozót alkalmazni, egyre inkább evidens mindenki számára: megkeressük a munkaerő-közvetítőt, aki szervez nekünk egy interjúsorozatot, és kiválasztjuk a jelöltet, aki ideutazik. Ebből a képletből azonban még hiányzik...
30-ból 28 távol-keleti dolgozó továbbáll? Megmutatjuk, hogy lehet ezt elkerülni
„Toboroztunk harminc embert Vietnámból (...) Kijöttek a reptérről, és a harmincból huszonnyolcan azonnal egy másik buszra szálltak fel, ami egyenesen Németországba vitte őket” - nyilatkozott a Telexnek Hideg Gábor, a Villeroy & Boch vásárhelyi gyárának...
Miért éppen a thai munkavállalók?
Mert nincs még egy olyan nemzetiség, ami ennyire ideális lenne a magyar munkaerőpiacra. A nyelvi nehézségek nem nagyobbak, mint más nemzetiség esetében – sőt, valójában kisebbek –, de az előnyök egyértelműen kiemelik őket:
- A thai emberek rendkívül céltudatosak, dolgozni jönnek Magyarországra, lehetőség szerint minél többet. Fizetésük nagy részét az otthon maradt család eltartására, az idős szülőkre, vagy épp a gyerekek támogatására fordítják.
- Nagy munkabírásúak és szorgalmasak, jellemzően fiatal koruk óta dolgoznak. Munkavállalásukban rugalmasak, alkalmazhatóak hosszú, illetve esti és éjszakai műszakokban, ünnepnapokon is.
- Lojálisak a céljaikhoz, melyet tovább erősít, hogy a jelenlegi szabályok révén nagymértékben kötődnek munkáltatójukhoz, így a fluktuáció nagyon alacsony.
- 2 évre kapják meg a munkavállalási engedélyt, ez idő alatt nem fognak hazautazni, teljes mértékben a munkájukra koncentrálnak.
Miért éppen a Work & Smile?
Mert mi kizárólag thai munkavállalókkal foglalkozunk, és 100% sikerrátát értünk el. Garanciát vállalunk a munkánkra, és az a célunk, hogy mindenki elégedett legyen.
- Kizárólag thai munkavállalókkal foglalkozunk.
- 100%-os sikerráta: az Ön által kiválasztott munkavállaló mindenképp megérkezik Önhöz, és megkezdi a munkát. A később felmondásukat beadók aránya is nagyon alacsony.
- Összetett előszűrési és ügyintézési módszert használunk, ami megkönnyíti a beilleszkedést és az ideális jelöltek kiválasztását. Csak a legjobbakkal találkozhat a saját cégénél.
- Munkánkhoz tartozik minden olyan ügyintézés, ami nehézséggel jár. Segítünk, hogy Ön csak az ideális munkavállalóra koncentrálhasson.