Sok vállalat minden hónapban a munkaerőhiány problémájával küzd.
A teljes magyar gazdaságban tartósan 100.000 felett a betöltetlen állások száma. A motiválatlanság, kiégés pedig a fizikai dolgozók felől a menedzsmentbe is felszivárog.
Mi kidolgoztunk egy ideális választ.
Kérje ingyenes tájékoztatóinkat emailben
Miért éppen a thai munkaerő?
Mert nincs még egy olyan nemzetiség, ami ennyire ideális lenne a magyar munkaerőpiacra. A nyelvi nehézségek nem nagyobbak, mint más nemzetiség esetében – sőt, valójában kisebbek –, de az előnyök egyértelműen kiemelik őket:
- A thai emberek rendkívül céltudatosak, dolgozni jönnek Magyarországra, lehetőség szerint minél többet. Fizetésük nagy részét az otthon maradt család eltartására, az idős szülőkre, vagy épp a gyerekek támogatására fordítják.
- Nagy munkabírásúak és szorgalmasak, jellemzően fiatal koruk óta dolgoznak. Munkavállalásukban rugalmasak, alkalmazhatóak hosszú, illetve esti és éjszakai műszakokban, ünnepnapokon is.
- Lojálisak a céljaikhoz, melyet tovább erősít, hogy a jelenlegi szabályok révén nagymértékben kötődnek munkáltatójukhoz, így a fluktuáció nagyon alacsony.
- 2 évre kapják meg a munkavállalási engedélyt, ez idő alatt nem fognak hazautazni, teljes mértékben a munkájukra koncentrálnak.
A Work & Smile elhivatott, dolgozni akaró munkaerőt biztosít
a munkaerőhiány sújtotta területekre:
Miért éppen a Work & Smile?
2022-ben több, mint 150 munkavállalót közvetítettünk sikeresen szállodák, éttermek, agrárvállalkozás, mosoda részére.
Garanciát vállalunk a munkánkra, és az a célunk, hogy mindenki elégedett legyen.
- Kizárólag thai munkaerőt közvetítünk a küldöldi munkaerőpiacról.
- 100%-os sikerráta: az Ön által kiválasztott munkavállaló mindenképp megérkezik Önhöz, és megkezdi a munkát. A később felmondásukat beadók aránya is nagyon alacsony.
- Összetett előszűrési és ügyintézési módszert használunk a közvetítés során, ami megkönnyíti a beilleszkedést és az ideális jelöltek kiválasztását. Csak a legjobb külföldi munkaerővel találkozhat a saját cégénél.
- Közvetítési munkánkhoz tartozik minden olyan ügyintézés, ami nehézséggel jár. Segítünk, hogy Ön csak az ideális munkavállalóra koncentrálhasson.
Tulajdonosok
Görög Rudolf
tulajdonos
Habóczki Zsolt
tulajdonos
Tongsai Seelakkham
tulajdonos
Még nem biztos benne, hogy minket választ?
Kérje ingyenes bemutatkozó pdf-ünket, amibŐL mindent megtudhat a velünk való közös munka részleteiről és a thaiokkal való munka előnyeiről.
Kérje hírlevelünket, amiben havonta egyszer küldünk önnek hasznos cikkeket, valamint megismerheti a Magyarországon dolgozó thai munkaerő mindennapi feladatait.
Ajánló a blogunkból:
Nincs rossz vagy jó: a magyar munkaerőpiac valósága
Amikor a hazai munkaerőpiacról beszélünk, aáltalában lefelé ívelő trendekről, egyre növekvő betöltetlen állásokról, növekvő...
Tagjai lettünk a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetségnek
A Work&Smile az utóbbi években fontos partnerévé vált számos szállodának és étteremnek, az ügyfeleink jelentős része érkezik...
Távol-Keleti munkaerő a hiányszakmákban: Hogyan oldhatja meg a hiányt Magyarország?
Európa munkaerőpiaca az utóbbi években komoly kihívásokkal néz szembe, és számos ágazatban jelentős munkaerőhiány tapasztalható....
Általában felmerülő kérdések
Miért előnyös a thai munkaerő alkalmazása?
Thaiföld a mosoly országa, az ide érkező thai munkavállalók is türelmesek, kedvesek és könnyű velük együtt dolgozni. Aki járt már Thaiföldön, az tudja, hogy a thai emberek igazán méltányolják, ha az idegen igyekszik illően igazodni kultúrájukhoz. Ezt fordított helyzetben maguktól is elvárják, így az integráció sokkal zökkenő mentesebb, mint más ázsiai országok állampolgárai esetében. A Work & Smile a kiválasztási folyamat során már elkezdi felkészíteni a munkavállalókat a magyarországi szokásokra, hogy ezzel is támogassa a munkavállaló beilleszkedését.
Milyen iparágakban javasolt az alkalmazásuk?
A szálloda- és vendéglátóipar területén, amely jelenleg hazánkban az egyik legnagyobb szakemberhiánnyal küzdő ágazat. A pre-covid időszakban a thai idegenforgalomban sokan dolgoztak, a recepciósok, szobalányok, takarítók megtanulták és ismerik az magas színvonalú szállodák elvárásait, az éttermekben a thai séfek, szakácsok, konyhai kisegítők minden pozícióban megállják a helyüket.
Gyárakban, összeszerelő üzemekben a thai betanított munkások megbízható és precíz munkaerőt képviselnek, így világszerte szívesen alkalmazzák őket nagyobb üzemek gyártósorai mellett. Erre a területre is kiemelten fókuszálunk és nagyobb számú jelentkezőt tudunk biztosítani.
Karbantartással, takarítással és mosodai szolgáltatással foglalkozó cégek is szívesen alkalmaznak thai munkásokat, mert alaposak, munkaidejükben pedig nagyon rugalmasak.
Vannak nyelvi nehézségek?
Hogy működik ez a munkaerő toborzási ajánlat?
Mit foglal ez a díj magába?
A díj magába foglalja továbbá a kiválasztást követően a bevándorlással és munkavállalással kapcsolatos jogi és papírmunkát, részvételt a munkavállalási feltételek kialakításában, az előzetes munkavállalási szerződés elfogadásában, a munkavállalók vízumügyintézésének felügyeletét
A munkavállalókat felkészítjük a magyarországi munkavállalásra és a mindennapi életre. Ez már Thaiföldön, a munkavállaló ideérkezése előtt megkezdődik.
Ezek a költségek talán magasnak tűnnek első hallásra, de ha ezt elosztjuk 24 hónappal, egy olyan vállalható pluszköltséget kapunk, ami bőven megtérül thai munkaerő foglalkoztatásakor, hiszen dolgozni akarásuk, lojalitásuk, terhelhetőségük, pozitív attitűdjük, valamint alkalmazkodóképességük az egyik legideálisabb munkaerővé teszi őket.
Mennyi a munkavállaló kiválasztásától a munkába állásáig tartó idő?
Miért tart hónapokig a közvetítési eljárás?
Milyen érzésekkel utaznak hozzánk a thai munkavállalók?
Ezalatt az idő alatt folyamatosan képzik magukat, hogy olyan ismeretekkel érkezzenek leendő munkáltatójukhoz, ami kiemeli őket a többi jelentkezőhöz képest. A verseny már ott megkezdődik, és a képzésük szintén.
Ezt a két évet maximálisan pozitívan élik meg. A thai emberek elsajátították azt a szemléletet, ami munka közben, családjuktól távol is teljes értékű életet nyújt nekik, hiszen a célhoz igazítják saját belső igényeiket. Nem boldogtalanok és letörtek, hanem ellenkezőleg: csodás világszemléletüknek hála képesek két éven át derűsen dolgozni és lojálisak maradni.