A Work & Smile gondoskodó, dolgozni akaró munkaerőt biztosít
- A teljes magyar gazdaságban tartósan 100.000 felett a betöltetlen állások száma. A munkaerőhiány különösen erősen sújtja a szállodákat és vendéglátóipari vállalkozásokat.
- Azok a thai-ok, akiket mi közvetítünk a HORECA szektor számára, mind rendelkezik vendéglátóipari tapasztalattal, és minden csapatban van legalább egy angolul jól tudó dolgozó
Nem csak 4-5 csillagos szállodákkal, szállodaláncokkal és nagy éttermekkel dolgozunk.
Apró apartmanhotelek számára is megtaláltuk már a legjobb jelölteket. Volt, hogy egy kis étterem összes dolgozóját – négy főt – mi állítottunk össze és állítottunk munkába.
-
cégünk egyik tulajdonosa több mint 20 évnyi szállodaigazgatói tapasztalattal rendelkezik.
-
A vendéglátásban dolgozó thai munkavállalókból álló team-eket személyesen állítja össze. Tudja, mitől működnek a folyamatok a szállodákban és az éttermek konyhájában és vendégterében egyaránt. Tudja, kire van szükség ehhez.
-
Alapelve, hogy minden vendéglátásba érkező thai vendégmunkásnak tapasztalattal kell rendelkeznie. Másként nem működik.
- Szervezzük a dolgozók beutaztatását, a vízum-, ügyvédi, TB és minden kapcsolódó ügyintézést. Kérés esetén a munkaerő lakhatását is intézzük.
Garanciát vállalunk az eredményekre
A munkavállalókra 6 hónap garanciát vállalunk. Ez azt jelenti, hogy amennyiben a munkavállaló lépne ki, vagy azonnali felmondásra adó ok merülne fel, ez esetben költségmentesen pótoljuk a munkavállalót, beleértve a repülőjegyet és vízumdíjat is.
Görög Rudolf
tulajdonos
Habóczki Zsolt
tulajdonos
Tongsai Seelakkham
tulajdonos
Bővebben érdekli, hogyan segíthetnek az Ön cégének a thai dolgozók?
Kérjük, válaszoljon az alábbi kérdésekre, és elküldjük ingyenes letölthető anyagunkat a témában
Ajánló a blogunkból:
Nincs rossz vagy jó: a magyar munkaerőpiac valósága
Amikor a hazai munkaerőpiacról beszélünk, aáltalában lefelé ívelő trendekről, egyre növekvő betöltetlen állásokról, növekvő...
Tagjai lettünk a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetségnek
A Work&Smile az utóbbi években fontos partnerévé vált számos szállodának és étteremnek, az ügyfeleink jelentős része érkezik...
Távol-Keleti munkaerő a hiányszakmákban: Hogyan oldhatja meg a hiányt Magyarország?
Európa munkaerőpiaca az utóbbi években komoly kihívásokkal néz szembe, és számos ágazatban jelentős munkaerőhiány tapasztalható....
Általában felmerülő kérdések
Miért előnyös a thai munkaerő alkalmazása?
Thaiföld a mosoly országa, az ide érkező thai munkavállalók is türelmesek, kedvesek és könnyű velük együtt dolgozni. Aki járt már Thaiföldön, az tudja, hogy a thai emberek igazán méltányolják, ha az idegen igyekszik illően igazodni kultúrájukhoz. Ezt fordított helyzetben maguktól is elvárják, így az integráció sokkal zökkenő mentesebb, mint más ázsiai országok állampolgárai esetében. A Work & Smile a kiválasztási folyamat során már elkezdi felkészíteni a munkavállalókat a magyarországi szokásokra, hogy ezzel is támogassa a munkavállaló beilleszkedését.
Milyen iparágakban javasolt az alkalmazásuk?
A szálloda- és vendéglátóipar területén, amely jelenleg hazánkban az egyik legnagyobb szakemberhiánnyal küzdő ágazat. A pre-covid időszakban a thai idegenforgalomban sokan dolgoztak, a recepciósok, szobalányok, takarítók megtanulták és ismerik az magas színvonalú szállodák elvárásait, az éttermekben a thai séfek, szakácsok, konyhai kisegítők minden pozícióban megállják a helyüket.
Gyárakban, összeszerelő üzemekben a thai betanított munkások megbízható és precíz munkaerőt képviselnek, így világszerte szívesen alkalmazzák őket nagyobb üzemek gyártósorai mellett. Erre a területre is kiemelten fókuszálunk és nagyobb számú jelentkezőt tudunk biztosítani.
Karbantartással, takarítással és mosodai szolgáltatással foglalkozó cégek is szívesen alkalmaznak thai munkásokat, mert alaposak, munkaidejükben pedig nagyon rugalmasak.
Vannak nyelvi nehézségek?
Hogy működik ez a munkaerő toborzási ajánlat?
Mit foglal ez a díj magába?
A díj magába foglalja továbbá a kiválasztást követően a bevándorlással és munkavállalással kapcsolatos jogi és papírmunkát, részvételt a munkavállalási feltételek kialakításában, az előzetes munkavállalási szerződés elfogadásában, a munkavállalók vízumügyintézésének felügyeletét
A munkavállalókat felkészítjük a magyarországi munkavállalásra és a mindennapi életre. Ez már Thaiföldön, a munkavállaló ideérkezése előtt megkezdődik.
Ezek a költségek talán magasnak tűnnek első hallásra, de ha ezt elosztjuk 24 hónappal, egy olyan vállalható pluszköltséget kapunk, ami bőven megtérül thai munkaerő foglalkoztatásakor, hiszen dolgozni akarásuk, lojalitásuk, terhelhetőségük, pozitív attitűdjük, valamint alkalmazkodóképességük az egyik legideálisabb munkaerővé teszi őket.
Mennyi a munkavállaló kiválasztásától a munkába állásáig tartó idő?
Miért tart hónapokig a közvetítési eljárás?
Milyen érzésekkel utaznak hozzánk a thai munkavállalók?
Ezalatt az idő alatt folyamatosan képzik magukat, hogy olyan ismeretekkel érkezzenek leendő munkáltatójukhoz, ami kiemeli őket a többi jelentkezőhöz képest. A verseny már ott megkezdődik, és a képzésük szintén.
Ezt a két évet maximálisan pozitívan élik meg. A thai emberek elsajátították azt a szemléletet, ami munka közben, családjuktól távol is teljes értékű életet nyújt nekik, hiszen a célhoz igazítják saját belső igényeiket. Nem boldogtalanok és letörtek, hanem ellenkezőleg: csodás világszemléletüknek hála képesek két éven át derűsen dolgozni és lojálisak maradni.